Kommentare zu: Zugesagt. Abgesagt.

Von: Michael

Michael — Thu, 26 Apr 2012 05:19:50 +0000

Unsere Personalabteilung hat vor kurzem auch ganz komische Geschichten erzählt, wie Bewerber kurz vor dem Arbeitsantritt einen Rückzieher machten. Einmal hat sich sogar die Freundin des Bewerbers gemeldet um seinen Rückzieher zu verkünden.

2 andere waren 1,5 Wochen hier, dann 3 Monate krank, dann hieß es einer kommt wieder aber gesehen wurde keiner von denen jemals wieder.

Dann lieber beim Vorstellungsgespräch direkt sagen, dass der angebotene Lohn zu wenig ist.

Von: Rainer.D

Rainer.D — Tue, 24 Apr 2012 10:56:32 +0000

… wobei es ja auch die Fälle gibt in denen die (arbeitslosen) Arbeitnehmer von der Arbeitsagentur unter Druck gesetzt werden und mit Kürzung der Leistungen gedroht wird. Dann geht es um die pure Existenz und es werden Bewerbungen ins ganze Bundesgebiet versendet obwohl ein Wohnortswechsel überhaupt nicht gewollt ist. Wenn sich bei einer solchen Konstellation dann tatsächlich eine neue Arbeitsstelle in der Nähe ergibt ist es logisch das diese dann in Anspruch genommen wird.

Von: M. Weller

M. Weller — Mon, 23 Apr 2012 12:10:23 +0000

… schade, dass es immer wieder Bewerber gibt, die durch ihr “seltsames” Verhalten Arbeitsplätze blockieren, und den Aufwand für die Unternehmen in die Höhe treiben oder die Zusage als “Notnagel” hernehmen, bis sie das richtige gefunden haben… wirklich schade für alle Beteiligten (die Firma selbst und die vielen die sich erfolglos beworben haben und nicht minder qulaifiziert und motiviert sind).

Und ich rede nicht von denjenigen, die eine Zusage erhalten haben, weil sie den Arbeitsplatz auch wirklich ernsthaft wollen und denen was dazwischen gekommen ist (schwere Erkrankung in der Familie, Versterben von Angehörigen, etc.)

Ich denke, man sollte beim Bewerbungsgespräch nur Aussagen treffen, die auch der Wahrheit entsprechend und auch wirklich ernsthaft interessiert an dem Job sein.

Soviel Fairness sollte schon drin sein …