6. September 2012
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Neue Auszubildende

Seit August 2011 erwirbt ein Auszubildender bei uns alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um am Ende seine Prüfung als “Fachinformatiker Systemintegration” (hoffentlich) erfolgreich abschließen zu können. Nun haben wir zum 1.9. noch einen zweiten Ausbildungsplatz geschaffen und mit einer sehr sympathischen Schulabgängerin besetzt. Sie erlernt im Bereich des Kundenservice den Beruf der “Kauffrau für Bürokommunikation”.

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23. April 2012
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Zugesagt. Abgesagt.

Immer wieder kommt es vor, dass Bewerberinnen und Bewerber kurzfristig nach bereits erfolgter Zusage abspringen und die Stelle doch nicht antreten möchten. Die Gründe hierfür sind vielseitig und manchmal mehr, manchmal weniger gut zu verstehen. Besonders ärgerlich ist es, wenn man sich auf die erwartete Zusammenarbeit verlassen und anderen Interessenten bereits abgesagt hat.

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4. April 2012
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Kleiner “Umbau” in der Buchhaltung

Als Vorbereitung für die neue Position in der Personalabteilung sowie aufgrund eines weiteren benötigten Arbeitsplatzes im Bereich der Buchhaltung nehmen wir derzeit einige kleinere Umbaumaßnahmen vor. Dies betrifft im ersten Schritt weniger bauliche Änderungen, sondern eher die Neustrukturierung einer bisher räumlich geteilten Bürofläche.

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3. April 2012
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Personalreferentin: Gesucht. Gefunden!

Die Suche nach einem Personalreferenten oder einer Personalreferentin hat ein glückliches Ende gefunden. Nach keinesfalls leichter oder gar leichtfertiger Vorauswahl und intensiven Abwägungen haben wir am Freitag einer Bewerberin telefonisch zugesagt. Der Vertrag wurde heute unterzeichnet und wir freuen uns bereits sehr auf die Zusammenarbeit und die damit verbundene Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.

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7. März 2012
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domainfactory sucht neue Mitarbeiter

Derzeit suchen wir mehrere neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unseren Standort in Ismaning bei München. Konkret geht es dabei um zu besetzende Stellen als

  • Kundenberater (m/w)
  • Personalreferent (m/w)
  • Systemadministrator (m/w)
  • Web-Entwickler (m/w)

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22. Februar 2012
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“Work-Life-Balance mit Kippe”

Die Süddeutsche Zeitung (SZ) berichtet über ein Angebot der “Helios Kliniken” für ihre Arbeitnehmer: wer während der Arbeitszeit und auf dem Betriebsgelände auf das Rauchen verzichtet, erhält einen zusätzlichen Urlaubstag geschenkt. Ein Beispiel, so die SZ*, das Schule machen sollte.

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24. August 2011
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Sommergrillen

Gestern haben wir spontan beschlossen: Es wird gegrillt! Dank der tatkräftigen Unterstützung einiger Kollegen und insbesondere unseres “Master of Grill” konnten wir diese Idee bereits heute in die Tat umsetzen. In der Mittagszeit und ohne für Kunden spürbare Beeinträchtigungen war es dann auch so weit und mehr als [Edit: selbst marinierte :-)] 100 Stück Fleisch, 100 Würste, Semmeln, Kartoffelsalat, Saucen sowie alkoholfreies Bier/Radler standen für alle rund 60 MitarbeiterInnen bereit.

Herzlichen Dank an die Beteiligten für die tolle Unterstützung und insbesondere an M. für seine unermüdliche Geduld vor und mit dem Grill! :-)

PS: Wer den Smiley findet, darf ihn behalten ;-).

10. August 2011
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Wir bilden aus :-)

Dieses Jahr ist es endlich so weit: Wir bilden unseren ersten Azubi aus. Konkret handelt es sich um einen Ausbildungsplatz zum “Fachinformatiker Systemintegration”, für den der zuständige Vorgesetzte in diesem Jahr die erforderliche Fortbildung absolviert und die zugehörige Prüfung erfolgreich bestanden hat. Der Ausbildungsvertrag wurde auch bereits geschlossen und somit kann bald in der Praxis losgehen.

Intern werden noch mit allen Abteilungsleitern die letzten Details abgestimmt, damit unser Auszubildender in allen Bereichen bestmöglich betreut werden kann. Natürlich ist da insgesamt schon etwas Mehraufwand mit verbunden, aber wenn andere Unternehmen das schaffen, wird es auch für uns kein unlösbares Problem sein. Im Gegenteil: Wir freuen uns darüber, einen jungen Menschen ausbilden und ihm das bestmöglichste mit auf den Weg geben zu dürfen. Die damit verbundenen Aufgaben sind eine positive Herausforderung und wir werden alles tun, damit die Ausbildung so gut und erfolgreich wie irgend möglich verläuft.

Bei positivem Verlauf steht einer Erhöhung der Ausbildungsplätze z.B. in anderen Abteilungen nichts entgegen. Übrigens: Natürlich hätten wir bereits früher einen Auszubildenden beschäftigen können und haben das Thema daher auch seit längerer Zeit auf dem Schirm. Es war und ist uns aber wichtig, alle erforderlichen Voraussetzungen für die mit einer Ausbildung verbundenen Punkte so gut wie möglich erfüllen zu können. Die praktische Umsetzung wurde daher mehrfach verschoben, weil einfach andere Dinge erst noch erledigt werden mussten. Nun ist es aber so weit und darauf kommt es an :-).