Durch zwei großflächige Stromausfälle ist es am heutigen Morgen und Vormittag zu erheblichen Beeinträchtigungen in München gekommen. Siehe hierzu z.B. im SZ Newsblog. Betroffen waren demnach u.a. auch das Leibniz Rechenzentrum und der LMU Campus in Großhadern sowie Teile des Telefonnetzes und des öffentlichen Nahverkehrs.
Auf unsere eigenen Angebote und Dienstleistungen hatten die technische Störungen zum Glück keinen Einfluss. Sowohl bei unserem Rechenzentrum als auch in den Büroräumen hat die Stromversorgung einwandfrei funktioniert. Anderenfalls hätten USV und Dieselgeneratoren den Betrieb der Server – toi, toi, toi – sichergestellt und den Zeitraum bis zur Wiederverfügbarkeit des Stromnetzes überbrückt.
Hoffen wir dennoch, dass uns so etwas auf absehbare Zeit erspart bleibt. Denn jeder Stromausfall ist ein außergewöhnliches Ereignis und als solches trotz aller getroffener Vorsorgemaßnahmen stets mit Restrisiken für die betroffene Infrastruktur (z.B. durch Strom- oder Lastspitzen) verbunden.
So schnell kann es gehen: Bei derzeit durchgeführten städtischen Bauarbeiten wurde die Hauszuführung unserer Glasfaserleitung unterbrochen. Besser gesagt: Komplett gekappt.
Dadurch waren wir am vergangenen Donnerstag in unseren Büroräumen für einen sehr kurzen Zeitraum ohne Internet, da erst die für solche Fälle bestehende Ersatzverbindung (DSL) hergestellt werden musste. Aus Kundensicht war dies nicht mit nennenswerten Einschränkungen verbunden. Nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mussten mit der verfügbaren Bandbreite etwas schonender umgehen als gewohnt. Ein zwar etwas lästiger aber durchaus erträglicher Zustand.
Ein großes Lob verdient an dieser Stelle M-Net, die innerhalb weniger Stunden die Zuführung neu gezogen und verschweißt (“gespliced”) haben. So konnten wir bereits gegen 16 Uhr wieder auf unsere reguläre Büro-Internetanbindung zurück schwenken und mit der gewohnten Geschwindigkeit arbeiten.
Auf die – selbstverständlich redundante – Anbindung unseres räumlich getrennten Rechenzentrum hatte der Schaden bei dem von uns genutzten Bürogebäude keinen Einfluss.
Hier noch zwei Fotos der beschädigten und wieder reparierten Anbindung:
Vor einiger Zeit, als es hier im Blog um die kostenfreie Verpflegung der Mitarbeiter gegangen ist, wurde auf unserer Facebook-Seite die Frage nach gesunden Alternativen aufgeworfen. Da wir bisher mehrfach das Frühstück, süße Leckereien und allerlei Getränke veröffentlicht haben, holen wir dies heute für ein Foto mit jeder Menge Vitamin C nach. Immer frisch geliefert an jedem Montag und Mittwoch 
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Vitamin-C Schub: Früchte und Gemüse bei domainfactory (Klick für groß)
Nach dem “kleinen Umbau in der Buchhaltung” Anfang April hat sich inzwischen noch mehr getan. Konkret wurde der für die Buchhaltung- und Personalabteilung genutzte Bereich vollständig durch eine professionelle Trennwand-Lösung aus (zum größten Teil) Glas von den übrigen Flächen separiert. Die im Vorfeld spöttisch geäußerte Bezeichnung “Aquarium” hat sich dann zum Glück nicht bestätigt. Auch dank der sehr großen, doppelflügeligen Tür und der guten Akustik ist die Raumwirkung sogar sehr positiv. Vor allem merkt man durch die neue Aufteilung erst einmal, wie groß die Fläche insgesamt doch ist.
Durch die geänderten Bedingungen müssen wir nun nicht mehr alle wichtigen Unterlagen usw. in einem gesonderten Raum “wegsperren”, sondern können auch die neue, nun abschließbare Fläche hierfür nutzen. Das ist ein bei dem immer mehr werdenden und gerade in der Buchhaltung einfach nicht zu vermeidenden “Papierkrieg” ein großer Vorteil.
Eine im wahrsten Sinne süße Postsendung hat uns von “Plant for the Planet” erreicht. Bei “Plant for the Planet” handelt es sich um eine im Jahr 2007 gegründete Schülerinitiative, der weltweit rund 100.000 Kinder aus 100 Ländern angehören. Die gemeinsamen Ziele sind die Senkung des CO2-Ausstoßes auf Null bis zum Jahr 2050, Klimagerechtigkeit und das Pflanzen von 1.000 Milliarden Bäumen.
Nun haben die “Kinder von Plant for the Planet” eine eigene Schokolade entwickelt. Diese trägt den schönen Namen “Die gute Schokolade” und wurde ebenso fair wie klimaneutral produiert. Als klimaneutrales Unternehmen gefällt uns das natürlich ganz besonders, weshalb wir die Idee auch in Form dieses Blogeintrages würdigen möchten. Zumal uns die eingangs erwähnte Briefsendung, der neben Infomaterialen auch eine ganze Tafel der von Chocolats Halba aus der schönen Schweiz hergestellten Schokolade beigefügt waren natürlich sehr gefreut hat.
Die Flyer liegen nun natürlich bei uns im Büro aus und die Schokolade steht für alle Kolleginnen und Kollegen zum vernascht werden bereit.
Der Strom in einer der Büroflächen war weg und schuld scheint ausgerechnet der Kaffeeautomat zu sein. Also bleibt das Gerät vorerst aus. Der “weite” Weg in eine der anderen beiden Bürobereiche wird sich bestimmt verschmerzen lassen 
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Nachdem bereits sukzessive zwei von drei Büroflächen mit Kaffeemaschinen von Nespresso ausgestattet worden sind, können seit Neustem nun auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der dritten und damit letzten Bürofläche den von uns heiß geliebten Nespresso-Kaffee genießen, ohne erst den weiten Weg in einen der anderen Bürobereiche antreten zu müssen. Die Geräte sind jeweils mit einem Frischwasseranschluss ausgerüstet und mit fettarmer, laktosefreier Milch bestückt, damit sowohl auf ihre Figur achtende als auch laktoseintolerante Menschen ohne Reue zugreifen können.
Zur Erweiterung unserer bereits umfangreichen Mitarbeiterverpflegung (Getränke, Snacks, Frühstück, Obstkörbe) haben wir diese Woche ein kleines “Testessen” durchgeführt. Ziel ist es, das bestehende Angebot sinnvoll auszubauen und dabei mehr Abwechslung zu bieten.
So sind die Tage Montag, Mittwoch und Freitag seit vielen Jahren bestens durch die gute Ismaninger Metzgerei Beck (qype, Youtube) abgedeckt. Bereitgestellt werden “klassische” belegte Wurst- und Käsesemmeln sowie “süße Teilchen” und immer mal wieder ein warmes Frühstück mit Weißwurst, Leberkäse und Co.
Für die – neu hinzukommende – Verpflegung an den Tagen Dienstag und Donnerstag in Form eines Brunchs möchten wir jedoch in eine andere Richtung gehen. Immerhin soll das Essen ausgewogen und vielseitig sein und auch unterschiedliche Geschmäcker bedienen. Daher haben wir für das oben bereits erwähnte Testessen ein weiteres lokales Unternehmen ausgewählt. Der persönliche Ersteindruck war einfach sehr gut und die vorgeschlagenen Speisen (frische geschnittene Früchte, Bagels, Sandwiches, Tramezzini, verschiedene belegte Brote mit Brot von der “Hofpfisterei“,…) sehr lecker.
Entsprechend groß war die Vorfreude auf das Testessen, für das wir einen guten Querschnitt aus den denkbaren Produkten bestellt haben. Ohne der im Moment noch laufenden internen Umfrage vorgreifen zu wollen, hat sich der gute erste Eindruck insgesamt bestätigt. So waren die verschiedenen Speisen alle schön angerichtet und liebevoll dekoriert. Auch geschmacklich wie qualitativ hat uns das Essen zugesagt. Zwar gab es auch einige berechtigte Verbesserungsvorschläge, die sich jedoch bestimmt umsetzen lassen werden.
Hier einige visuelle Eindrücke; wir hatten genügend Portionen eingeplant damit niemand hungrig bleiben musste :
Sofern unsere Beschäftigten für die Ausweitung des Frühstücks und die Zusammenarbeit mit dem im Raum stehenden Unternehmen stimmen, werden wir das interne Angebot voraussichtlich ab Mai 2012 erweitern. Damit verbunden wird auch ein ordentlicher Anstieg der Verpflegungskosten sein, die sich dann insgesamt auf rund gut und gerne 90.000 € pro Jahr summieren werden.
Alles in allem kostet es also schon einiges, wenn man ein inzwischen mehr als 60 Menschen umfassendes Team ordentlich mit Getränken, Frühstück/Brunch und Snacks versorgen möchte. Dafür bieten wir jedoch auch umfangreiche und qualitative Leistungen, zu denen auch Getränke wie Fritz Cola, Redbull und vieles weiteres gehört. Natürlich ließe sich manches auch günstiger realisieren, z.B. durch den Einkauf preiswerter Artikel oder die Reduzierung des Angebotsumfangs.
Für uns ist es jedoch wichtig, eine möglichst große Bandbreite abdecken und mit den so getätigten Aufwendung möglichst auch etwas erreichen zu können. Nämlich zufriedenere Mitarbeiter, die gerne bei uns arbeiten (wozu selbstverständlich mehr gehört, als “nur” eine gute Verpflegung) und mit Herz und Verstand bei der Sache sind. Davon profitieren am Ende unsere Kunden. Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeiter – das ist am Ende das Ziel, für das sich auch der ganze Aufwand lohnt .
Als Vorbereitung für die neue Position in der Personalabteilung sowie aufgrund eines weiteren benötigten Arbeitsplatzes im Bereich der Buchhaltung nehmen wir derzeit einige kleinere Umbaumaßnahmen vor. Dies betrifft im ersten Schritt weniger bauliche Änderungen, sondern eher die Neustrukturierung einer bisher räumlich geteilten Bürofläche.
Nachdem die sich auf dem früher durch eine Schrankwand abgetrennten Bereich befindlichen Mitarbeiter bereits vor einiger Zeit ihren neuen Büroraum bezogen haben, wurden inzwischen die Schränke umgestellt und zusätzliche Arbeitsplätze aufgebaut. Im Vergleich zu vorher ist die Fläche insgesamt deutlich heller und freundlicher geworden, was natürlich neben den praktischen Anforderungen einen sehr schöner Nebeneffekt darstellt.
Hier ein paar aktuelle Fotos. Man sieht, dass der neue Bereich noch etwas kahl und unfertig wirkt. Das kommt aber noch . Leider haben wir ein “Vorher-Foto” vergessen, weshalb die frühere Abtrennung … sagen wir: stark vereinfacht grafisch dargestellt wird.
Bis Ende April werden alle noch ausstehenden Arbeiten fertiggestellt sein. Dazu gehört neben Dingen wie der Anbringung noch fehlender Blenden auf Schrankrückseiten oder der Beschaffung zusätzlicher Pflanzen dann auch der Einbau einer neuen räumlichen Trennung in Form zusätzlicher Glaswände, die den neu entstandenen Bereich zusammenfasst und zusätzlich gesondert absichert, um das bereits bestehende Schutzniveau zusätzlich zu erhöhen.
Derzeit suchen wir mehrere neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unseren Standort in Ismaning bei München. Konkret geht es dabei um zu besetzende Stellen als
- Kundenberater (m/w)
- Personalreferent (m/w)
- Systemadministrator (m/w)
- Web-Entwickler (m/w)
Die Arbeit bei domainfactory ist anspruchsvoll und herausfordernd, aber zugleich mit vielen Chancen und Annehmlichkeiten verbunden. Dazu gehören flache Hierarchien und ein (leider nicht überall selbstverständliches) gutes Arbeitsklima ebenso wie individuelle Entwicklungsmöglichen und eine interessante Tätigkeit. Zudem bieten wir eine umfangreiche Versorgung mit Getränken, Snacks und Frühstück (und Krapfen ) und stellen mit mehreren Aufenthaltsbereichen, Massagesessel, Kicker und Punchingball samt kunddligen Bürohunden verschiedene Möglichkeiten zur Entspannung zur Verfügung.
Insgesamt ist uns eine gute “Work-Life-Balance” sehr wichtig. Immerhin möchten wir unseren Kunden das Beste bieten und das geht eben nur, wenn die eigene Arbeit Spaß macht und der Ausgleich nicht zur kurz kommt.
Alle Details zu den Stellen sind online unter http://www.df.eu/de/unternehmen/jobs/ abrufbar. Wir freuen uns über jede Bewerbung .
