Am gestrigen Abend war es soweit: Als (fast) Münchner Unternehmen war der Besuch auf der diesjährigen “Wiesn” fast schon Pflicht. Zumal eine solche Veranstaltung immer gute Gelegenheiten zum gegenseitigen Austausch ist und obendrein gilt: Wer hart arbeitet, darf auch mal feiern.
Wir hatten daher bereits frühzeitig 60 Plätze in dem schön mit Hopfen dekorierten Hofbräu Festzelt reserviert, nachdem wir dort bereits im vergangenen Jahr sehr zufrieden gewesen sind. Los ging es um 17 Uhr, wobei die Teilnahme freigestellt gewesen ist und einige Kollegen dankenswerterweise den Kundenservice (E-Mail) und die technische Bereitschaft übernommen haben.
Abgesehen von einer kleinen Panne bei der Telefonhotline, durch die keine gesonderte Infoansage geschaltet worden ist (wir bitten dafür um Entschuldigung, da nicht jeder Kunde den rechtzeitig vorher veröffentlichten Statusseiten-Eintrag gelesen hat), konnten wir den Abend ohne böse Überraschungen und ausgelassen mit – für die Mitarbeiter kostenlosem – Speis und Trank verbringen.
Nachfolgend einige Schnappschüsse, bei denen die Gesichter der Arbeitnehmer aus Gründen des Persönlichkeitsschutzes wie gewohnt unkenntlich gemacht worden sind.
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3.537,56 €. Das ist der Betrag, den wir im Monatsdurchschnitt (2011) für die Mitarbeiterverpflegung aufwenden. Veranstaltungen und die neuen Getränke natürlich noch nicht eingerechnet. Das ist eine stolze Summe. Aber wir sind überzeugt davon, dass es sich um gut investiertes Geld handelt. Zumal sich die Kosten bei etwas über 60 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit knapp 60 € pro Kopf auch schon wieder etwas relativieren.
Wir lieben unsere Arbeit und tun sie gerne. Dennoch kann es ganz selten und unter besonders widrigen Umständen gut tun, sich ein wenig körperlich betätigen und so etwas Stress abbauen zu können. Hierfür steht ab sofort – sozusagen als “Gegenstück” zum Massagesessel – ein Punchingball zur Verfügung. Darüber hinaus verfügen wir nun auch über mehrere “Anti-Stress Bälle”, mit denen sich durch Knet- (oder spontane Wurf- 
) Bewegungen ebenfalls überschüssige Energie abbauen lässt.
Hier Trainingsbilder von Mahnman (der jeden Zusammenhang zu seiner Tätigkeit hartnäckig bestreitet).
Seit Ende vergangener Woche stehen in unseren drei Büroflächen die inzwischen befüllten Kühlschränke zur [Nachtrag: ebenso wie die übrige Verpflegung kostenfreien] Nutzung bereit (siehe auch hier und hier). Wir haben uns übrigens bewusst für eine Variante mit Glastür entschieden, damit nicht jeder “auf gut Glück” den Kühlschrank aufreißt um zu sehen, was den aktuell noch so vorhanden ist. Dadurch dürfte sich der Vorteil der noch besseren Energieeffizienz sehr schnell ins Negative verkehren.
Zu dem neuen Getränkeangebot zählen – in teilweise wechselnder Zusammensetzung - unter anderem Fritz Cola, Orangina, Karamalz, Almdudler, verschiedene “Volvic Frucht” Wasser, Eistee, Schweppes, Säfte und noch so einiges mehr. Dem bisherigen Feedback zu Folge kommt die in direkter Mitarbeiterbeteiligung via Mitarbeiterforum geformte und umgesetzte Idee bisher gut an.
Natürlich wird es noch einige Zeit dauern, bis sich alles gut eingespielt hat und wir wissen, welche Getränke wie häufig nachgefragt werden und welche Bestellmengen genau benötigt werden. Aber das bekommen wir sicherlich in den Griff.
Was der Versandhandel nicht leisten konnte (nämlich die Lieferung und Aufstellung von drei Getränkekühlschränken in den jeweiligen Büroflächen und nicht nur bis zur Bordsteinkante), macht jetzt ein dem bisherigen Kontakt nach sehr sympathischer Händler aus München möglich. Die Geräte wurden bereits bestellt und wir freuen uns auf die baldige Lieferung.
Grundsätzlich finden wir es ja durchaus sinnvoll, Anbieter vor Ort zu unterstützen. Insofern sind wir mit der nun gefundenen Lösung durchaus zufrieden, zumal natürlich auch die Versorgung mit Getränken durch ein lokales Unternehmen erfolgen wird.
Zur Verbesserung der Getränkeversorgung sollen drei neue Kühlschränke, einer für jede der drei Flächen, angeschafft werden. Nach einigen Recherchen und Vergleichen hatten wir uns für ein Modell entschieden und um Angebote zur Lieferung gebeten. Ergebnis nach mehrfachem hin und her: Das ist gar nicht so einfach.
Denn eine Lieferung ist nur bis zur Bordsteinkante möglich. Und nicht bis zum direkten Aufstellort im Büro. Auch nicht gegen Aufpreis. Grund: Der lokale Handel würde sich ansonsten beschweren.
Nun hilft es uns wenig, wenn am Ende drei schwere Kühlschränke bei uns auf der Straße stehen und wir selbst sehen dürfen, wie wir sie ins Büro bekommen. Also heißt es nun, einen anderen Anbieter zu finden, der das gewünschte Modell führt und zu einem vergleichbaren Preis liefern kann. Und zwar in die Büroräume, nicht nur vors Gebäude .
Ein Mann und sein Cape bei der Arbeit: MAHNMAN! Seine Mission: Weniger offene Posten. Seine Waffen: Gelbes Briefpapier, Drucker, Frankiermaschine. Und unerschütterlicher Optimismus.
Viel Erfolg, Mahnman! Und pass gut auf dich auf.
Gestern haben wir spontan beschlossen: Es wird gegrillt! Dank der tatkräftigen Unterstützung einiger Kollegen und insbesondere unseres “Master of Grill” konnten wir diese Idee bereits heute in die Tat umsetzen. In der Mittagszeit und ohne für Kunden spürbare Beeinträchtigungen war es dann auch so weit und mehr als [Edit: selbst marinierte 
] 100 Stück Fleisch, 100 Würste, Semmeln, Kartoffelsalat, Saucen sowie alkoholfreies Bier/Radler standen für alle rund 60 MitarbeiterInnen bereit.
Herzlichen Dank an die Beteiligten für die tolle Unterstützung und insbesondere an M. für seine unermüdliche Geduld vor und mit dem Grill!
PS: Wer den Smiley findet, darf ihn behalten .
Wir sind stolz auf einen Mitarbeiter, der (für ihn selbstverständliche) Zivilcourage gezeigt und dafür nun vom “Bayerischen Staatsminister des Inneren” mit der “Medaille für Verdienste um die innere Sicherheit” ausgezeichnet wird. In Zeiten, bei denen allzu oft lieber weggesehen als geholfen wird, ist das eine Erwähnung wert und kann vielleicht andere darin bestärken, bei einem Notfall einzuschreiten oder Hilfe zu rufen, anstatt gleichgültig weiter zu gehen.
Für den Tag, an dem die Verleihung statt findet, haben wir gerne bezahlten Sonderurlaub gewährt.
Wie schon mal erwähnt: Unsere Entwickler haben Humor. Das zeigt sich auch in einer aktuellen E-Mail, welche über Änderungen in unserem System informiert. Zitat:
Zur Zeit werden für [zwei Tarife] dieselben “Mailspace-Komponenten” [für die Tariferzeugung] verwendet. Aber das Schicksal wollte es nun, dass genau diese Komponenten getrennte Laufbahnen einschlagen (keine Sorge, die Komponenten werden weiterhin gute ‘Freunde’ bleiben ).
Sehr beruhigend 
